C’est officiel. Depuis ce 26 février 2026, deux décrets signés le 24 février et publiés au Journal officiel le 25 réforment en profondeur les règles de financement du Compte Personnel de Formation (CPF). Après des mois d’incertitudes, de rebondissements parlementaires et d’annonces contradictoires, les règles sont enfin posées. Chez Strat&G / NeoSkill, nous décryptons pour vous ce qui change concrètement — et ce que cela signifie pour vos projets d’accompagnement.
Ce que prévoyait le gouvernement… et ce qui a été évité
Le projet de loi de finances 2026 était ambitieux dans ses coupes : le gouvernement envisageait initialement la suppression totale de l’éligibilité du bilan de compétences au CPF, estimant que ce dispositif consommait une part trop importante des fonds publics. En 2023, les bilans représentaient déjà 6 % des 2,1 milliards d’euros engagés via le CPF — une part en croissance régulière qui a suscité des inquiétudes côté finances publiques.
Le Sénat et l’Assemblée nationale ont repoussé cette suppression sèche. Le résultat final est un compromis : le bilan de compétences reste éligible au CPF, mais dans un cadre nettement plus strict.
Ce qui change concrètement à partir d’aujourd’hui
1. Un plafond de financement CPF fixé à 1 600 € pour le bilan de compétences
Peu importe le montant disponible sur votre compte CPF, le financement via ce dispositif sera désormais limité à 1 600 € pour un bilan. Si votre bilan coûte davantage, la différence devra être prise en charge par vous-même ou par un cofinanceur (employeur, OPCO…). Un ticket modérateur (reste à charge obligatoire) de 103,20 € s’applique également — un montant qui devrait prochainement être porté à 150 €.
2. Seules les heures d’accompagnement prestataire sont finançables
Finie la pratique qui consistait à gonfler les devis en valorisant le temps de travail personnel du bénéficiaire au même titre que les heures face à votre accompagnateur. Le décret n°2026-126 précise désormais que seules les heures d’accompagnement effectivement réalisées par un prestataire déclaré (disposant d’un numéro de déclaration d’activité) peuvent être financées. C’est une mesure de transparence qui renforce la qualité réelle des prestations.
3. Une franchise de 5 ans entre deux bilans financés sur fonds publics
Vous ne pourrez mobiliser votre CPF pour un bilan de compétences que si vous n’avez pas bénéficié d’un financement public pour ce dispositif au cours des cinq années précédentes. Sont considérés comme financeurs publics : l’État, les OPCO, France Travail, les Transitions Pro, la Caisse des dépôts (donc le CPF lui-même), l’Agefiph, et les fonds d’assurance formation des travailleurs non-salariés.
4. La VAE reste intégralement éligible — sans plafonnement
C’est la bonne nouvelle de cette réforme : la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) et les formations certifiantes inscrites au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) ne sont pas concernées par ce plafonnement. La VAE conserve un accès plein et entier au CPF, ce qui renforce encore son attractivité comme levier de reconnaissance professionnelle.
Ce que cela change pour vous selon votre situation
Vous envisagiez un bilan de compétences ? Agir maintenant reste pertinent. Les dossiers déposés et acceptés avant le 26 février restent soumis aux anciennes règles. Pour les nouveaux dossiers, le plafond de 1 600 € s’applique. Si votre bilan est proposé à ce tarif ou en dessous, le financement reste accessible. N’oubliez pas de vérifier que vous n’avez pas bénéficié d’un financement public pour un bilan dans les 5 dernières années.
Vous êtes salarié souhaitant faire valider votre expérience ? La VAE est plus que jamais la voie à privilégier. Non plafonnée, financée intégralement par le CPF, elle permet d’obtenir un diplôme officiel (BTS, licence, master…) en valorisant ce que vous savez déjà faire. Dans un contexte où le financement des formations se resserre, c’est un levier stratégique à ne pas négliger.
Vous êtes travailleur non-salarié ou indépendant ? Vos fonds d’assurance formation (FIF-PL, Agefice, Fafcea…) entrent dans le périmètre des financeurs publics pour la règle des 5 ans. Pensez à vérifier votre historique de financement avant d’engager une démarche.
L’approche NeoSkill face à ces évolutions
Chez Strat&G / NeoSkill, nous avons toujours construit nos accompagnements autour d’une logique de qualité réelle et de transparence — non d’effets d’aubaine. Ces nouvelles règles vont dans le sens de ce que nous pratiquons depuis l’obtention de notre certification Qualiopi :
- Nos bilans de compétences sont entièrement basés sur des heures d’accompagnement effectif, avec une traçabilité documentaire rigoureuse et des outils numériques adaptés (plateforme Notion, suivi personnalisé).
- Nos accompagnements VAE — classiques ou via France VAE — couvrent l’intégralité du parcours, de la faisabilité à la préparation du jury, avec un suivi digitalisé et coordonné.
- Nos formations thématiques (management, communication, outils numériques…) sont conçues pour répondre aux besoins concrets des entreprises et peuvent être financées dans le cadre du plan de développement des compétences, en lien avec votre OPCO.
Nous proposons également des solutions de cofinancement pour les bilans dont le coût dépasserait le plafond CPF, en coordination avec votre employeur ou votre OPCO.
En conclusion
La réforme CPF 2026 ne ferme pas les portes — elle les recadre. Le bilan de compétences reste finançable, la VAE est plus stratégique que jamais, et les formations certifiantes RNCP ne sont pas affectées. Ce qui change, c’est que le financement public est désormais réservé aux démarches sérieuses, bien construites et bien accompagnées.
C’est précisément ce que nous faisons.
Vous souhaitez faire le point sur votre situation, vérifier votre éligibilité ou lancer votre projet avant que les règles n’évoluent davantage ? Prenez rendez-vous avec nous — un premier échange de 30 minutes, sans engagement, pour voir ensemble ce qui correspond à votre parcours.
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