La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) a profondément évolué depuis sa création. En 2025, avec la mise en place du Service Public de la VAE et l’intégration du Portail France VAE, le dispositif se transforme en un levier stratégique de développement professionnel et de reconnaissance des parcours.
Les grandes nouveautés de 2025
- Un accès simplifié et centralisé
Grâce au portail France VAE, les candidats peuvent désormais :
- Rechercher une certification adaptée à leur parcours,
- Être orientés vers l’organisme compétent,
- Suivre leur dossier de manière digitalisée et transparente.
Cette centralisation réduit considérablement les délais et rend la démarche plus accessible.
- Un accompagnement renforcé
La réforme prévoit un rôle accru des Acteurs d’Accompagnement en VAE (AAP), qui deviennent de véritables partenaires pour sécuriser les parcours. En 2025, l’accompagnement est obligatoire et financé par différents dispositifs (CPF, France Travail, OPCO, etc.), garantissant une meilleure qualité d’appui. - Une ouverture élargie
La VAE s’adresse désormais à un public plus large :
- Salariés, demandeurs d’emploi, indépendants, aidants familiaux…
- Expériences variées, y compris bénévolat et volontariat.
Cette diversification valorise les compétences acquises dans tous les contextes de vie et de travail.
Les enjeux pour les entreprises
La VAE est une opportunité pour les employeurs :
- Valoriser les compétences internes et reconnaître les savoir-faire,
- Sécuriser les parcours en favorisant la mobilité professionnelle,
- Renforcer l’attractivité RH, notamment dans des secteurs en tension.
En accompagnant leurs collaborateurs dans une VAE, les entreprises investissent dans la fidélisation et dans la reconnaissance de la valeur réelle du travail.
L’approche NeoSkill / Strat&G
Chez Strat&G – NeoSkill, nous intégrons pleinement ces évolutions dans nos accompagnements :
- Accompagnement classique (dès la recevabilité/faisabilité) : un suivi personnalisé pas à pas, avec appui méthodologique et mise en confiance,
- Accompagnement via France VAE : dès la recherche de la certification, avec un suivi digitalisé et coordonné,
- Outils numériques (plateforme Notion, suivi LMS, traçabilité documentaire) pour faciliter le parcours,
- Mise en avant de l’impact durable : reconnaissance officielle des compétences, évolution professionnelle, employabilité renforcée.
En conclusion
La VAE 2025 n’est plus un simple dispositif administratif : elle devient un outil structurant de gestion des carrières et des compétences.
Elle permet à chacun de transformer son expérience en certification et aux organisations de sécuriser leurs talents dans un marché du travail en pleine mutation.
Vous souhaitez en savoir plus sur nos accompagnements VAE (classiques ou via France VAE) ? Contactez-nous ou découvrez notre page dédiée sur https://neoskill.fr/vae-2
