Comprendre les types de formations pour faire le bon choix
Vous souhaitez développer vos compétences, évoluer dans votre carrière ou amorcer une reconversion professionnelle ? Il existe plusieurs types de formations, et il est essentiel de comprendre leurs différences pour choisir celle qui correspond le mieux à vos objectifs. Parmi elles, on distingue les formations certifiantes, qualifiantes et diplômantes. Voici tout ce qu’il faut savoir pour bien s’orienter.
Qu’est-ce qu’une formation certifiante ?
Une formation certifiante permet d’obtenir un certificat de qualification reconnu par une branche professionnelle. Ces formations sont conçues pour valider des compétences spécifiques dans un domaine donné et sont souvent adaptées aux besoins du marché du travail.
Caractéristiques principales :
- Accessible aux actifs, demandeurs d’emploi et étudiants.
- Évaluation des compétences tout au long du parcours.
- Débouche sur un titre professionnel inscrite au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles).
- Durée variable : de quelques semaines à plusieurs mois.
- Financement possible via le CPF (Compte Personnel de Formation), le plan de développement des compétences des entreprises, ou d’autres dispositifs.
Exemples de formations certifiantes : Certification en gestion de projet, certification en marketing digital, certifications en langues (TOEIC, TOEFL), PIX (compétences numériques).
Qu’est-ce qu’une formation qualifiante ?
La formation qualifiante permet d’acquérir ou de perfectionner des compétences professionnelles sans aboutir à un diplôme reconnu par l’État. Son objectif principal est d’aider les travailleurs à rester compétitifs dans leur secteur d’activité.
Caractéristiques principales :
- Axée sur l’acquisition de compétences pratiques.
- Souvent initiée par les employeurs pour adapter les salariés aux besoins de l’entreprise.
- Peut déboucher sur une attestation de stage ou un certificat d’aptitude.
- Pas toujours éligible au CPF, mais peut être financée par l’entreprise ou d’autres organismes.
- Durée généralement courte (quelques jours à quelques semaines).
Exemples de formations qualifiantes : Formation en management d’équipe, formations en outils bureautiques (Excel avancé), formations en communication interpersonnelle.
Qu’est-ce qu’une formation diplômante ?
Une formation diplômante aboutit à un diplôme d’État reconnu (CAP, BTS, Licence, Master, Doctorat). Elle est souvent plus longue et exige une formation académique approfondie.
Caractéristiques principales :
- Reconnue par l’État et les institutions académiques.
- Accessible via des établissements accédités (universités, écoles, instituts techniques).
- Durée variable selon le niveau du diplôme (de 1 à plusieurs années).
- Peut être suivie en présentiel ou à distance via des plateformes d’apprentissage en ligne.
- Financement possible via le CPF, l’alternance ou les dispositifs de reconversion professionnelle.
Exemples de diplômes et niveaux :
- Niveau 3 : CAP
- Niveau 4 : Bac
- Niveau 5 : BTS, DUT
- Niveau 6 : Licence, Bachelor
- Niveau 7 : Master
- Niveau 8 : Doctorat
Exemples de formations diplômantes : BTS Gestion des PME, Licence en Ressources Humaines, Master en Marketing Digital.
Comment choisir la formation qui vous correspond ?
Le choix entre une formation certifiante, qualifiante ou diplômante dépend de votre objectif professionnel :
- Vous souhaitez obtenir une reconnaissance officielle et améliorer votre employabilité ? Optez pour une formation certifiante.
- Vous voulez monter en compétences rapidement dans votre emploi actuel ? Privilégiez une formation qualifiante.
- Vous cherchez un titre universitaire ou un diplôme pour accéder à un poste ou changer de métier ? Une formation diplômante est plus adaptée.
Pour maximiser vos opportunités, renseignez-vous sur les dispositifs de financement et les opportunités d’emploi liées à chaque type de formation. Découvrez les innovations et réformes qui transforment le secteur !
Sources :
https://www.blogdumoderateur.com/tendances-e-learning-2025-ispring/
